瞬间都清空。井总这叫一力降十慧。他们就算离职,恐怕下面的团队都不会跟着他们走。
他们几个会走吗?
按照他们对公司的贡献,在这个股权池中最少能拿到2千万美元的奖励。谁脑子有病啊?
井高等了一会,从关语佳手中接过水杯,喝一口水,再做个下压的手势:“我知道大家比较激动啊。我也很高兴和优步(中国)的团队共享公司的发展成果…”
井高讲了大概一个小时,把股权分配方案讲解清楚,然后宣布散会,“柳总留一下。”
会议室很快空下来。优步的内部群都炸裂开。这种股权奖励的消息谁都愿意讨论两句。井总刚刚明确的讲了,凡是目前在职的正式员工都有股权奖励。
柳臻并非美女,穿着职场上的休闲装,坐到井高侧前方的座位上,心中感慨难言。
她当时被经济日报的记者采访,被问到凤凰基金有意收购uber中国时,她是很不屑的。哪里来的无名之辈?而在昨天她被收购的消息冲击时,还因心中失望想离职。
现在呢?
柳臻心里叹口气。她现在最真实的想法是:在新老板面前留下一个好印象。
井高身边也就留下乔霜、关语佳。井高介绍道:“柳总,这是优步(中国)的董事长乔霜。以后由她来负责优步(中国)的日常事务。这是我的助理关语佳。”
“乔总好。关助理好。”柳臻起身打个招呼,“以后还请两位多多指教。”
乔霜陡然的要执掌一家70亿美元的公司,而且正面临着剧烈的行业竞争,老实说她心里是没底的。她什么水平她自己能不清楚吗?客气的道:“柳总,以后的工作还要多仰仗你。”
关语佳腼腆的起身,“柳总,你好。”
等她们稍稍认识了一下,井高道:“现在是磨合时期,我会在魔都停留一段时间。现在有几件事情需要柳总你做一下。”
“好的。”柳臻体现出一个良好的职业经理人的素质,拿出笔记本,准备记录。
井高一共讲三个点。第一,财务部门、人力资源、数据安全等部门将直接归董事长乔霜领导。同时,内部消息沟通全部换成zoo这个软件。办公软件照旧。
第二,柳臻继续负责优步(中国)的政府和媒体公关。所以,她安排一下,召集优步各区的高管开一次会。主题是讨论股权激励方案以及怎么和滴滴竞争。
第三,请柳臻以她个人的角度提出优步(中国)目前需
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