黑色的奔驰S500行驶在午后和熙、清冷的魔都街道中。
坐在副驾驶坐中的董有为听着后排座位上蒋梓和井高轻松闲聊,心里不由的感叹。美女在井总身边工作就是有优势啊。
蒋梓穿着厚厚的深红色大衣遮住丰满曼妙的身段,乌黑的眼眸清亮,侧着身倚在座椅中,说道:“井总,山海经芯片差的是一个掌控全局的CEO呢。”
井高带着酒意,笑道:“蒋梓,哪有把一个才接触的人才就放到CEO位置上的?先让郭破军任总裁吧,作出成绩再扶正。就像柳臻这样。我还会给他陆续的配一些副手。”
于嘉实收购利兹联后回国,暂时还在中润公司挂着。他不愿意在法国的昭世集团里工作。井高打算让有一段地产经验的李逸风带一个团队去山海经芯片,负责筹建、开发研发基地。而将于嘉实挂在夏商地产去学习一段时间。
这样一来,昭世集团和利兹联俱乐部就空出位置来,缺乏他足够信任的人去监督。国外的那些职业经理人,他根本就信不过。天高皇帝远,那些人肯老实才怪!
蒋梓提醒道:“说起这个,井总,我听到一些声音,优步内部的一些高管对柳臻不满,觉得她能力根本不足以胜任优步的总裁职位。她只是个灭火队员。真正的战争是几个大区经理打赢的。”
井高沉吟几秒,“行,我知道了。”
优步内部的问题确实很多。这其实是当初他们和滴滴竞争劣势的原因之一。滴滴的程为和柳卿磨合的多么好?优步这边竟然是创始人卡兰尼克在美国遥控。一会偏向于这个,一会偏向于那个。
只能说,帝王心术这种东西并非东方独有,这是四海皆有的“知识”。关键在于各自水平的高低。
当然,中国文化在这上面是佼佼者。因为,我们历史悠久、文化璀璨。而且向来都是“大政府”模式。对管人,对权、术、势都有很完整的论述。
其实,现在他的生意摊子铺开之后,他越发的有一种感觉:在民企之中,创始人或者大股东,真的就是如同皇帝!企业越大,这种感受越明显!
真的生杀予夺,大权在握。
很多人估计会觉得太虚幻:老子经常把老板炒掉,他能奈我何?但是,如果你的这份工作年薪高达百万,甚至千万,如果你要养家糊口,你还会这么潇洒吗?
不会的。
现在民企的老板们都在包装,把管理层叫团队,叫合伙人,等等。但归根结底其实是一样的:说你行,你就行
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