井高送安知文到会客厅的门口,在明亮得如宫殿般的大厅中和自己最倚重的心腹下属握手道别,到嘴边的话最终还是咽回去。
他本来是想问问老安,要不要把其前岳母廖蓉从其手下调走。廖蓉目前正在负责天宫游戏,而这正是凤凰集团即将重点发展的业务。
要知道,廖蓉之前和赵教授没离婚前,可是把老安坑得非常差,以至于他经商多年没起色,老婆赵诗妍也和他离婚。
所以,虽说今天从老安的表现而言,公是公、私是私,但廖蓉的存在无异于一根刺种在老安的心中。他作为老板,还是要为下属考虑下。
但他最终没开口。
一方面是廖蓉没地方调。廖蓉的人品就不说,但其能力确实是他所看重。
他手下的几个女总裁管理公司各有风格。安小茜是强势的管理风格,但奖惩分明,为人处事非常的大气。很有点武侠里面名门正派大开大合的路子。
他最主要的智囊唐萱管理香橙外卖,路子自然跟着小茜走,她是小茜的助理出身。但她的管理更倚重规则制度。毕竟她此时不像小茜当年的经商环境,那时候得有点江湖气。
小茜是个很强势又出手大方的女人,有情有义,能压得住场子。团队里的伙伴、下属都服她,信任她!
卫敏君管理晨曦银行,靠的是她专业的知识,手底下有她做基金时最专业的团队辅佐她。
郭思月是标准的职场精英,管理公司手腕高超,又不显山露水。能力非常的出众。但从外面看,只看到她把越秀财团打理的非常出众,却又没有太多的个人特色。
其实一家公司会明显的烙印上创始人的印记。比如阿里的花名文化。比如华维的狼性文化等等。
郭灵瑜是郭家的孙小姐,锦衣玉食,在高盛工作过,常驻港岛。她管理转型为投行的东亚银行,带着很明显的投行、金融行业的风格。她并不会关心公司员工的衣食住行,只把钱给到位,然后规定时间,问下属要业绩!
出不了业绩,第一次是降职,第二次就是走人。相同的资本化。很有华尔街那味。
而廖蓉的管理公司,通常会把她的团队带得非常忠心、团结,事无大小,如沐春风。但同时她整治下属也是非常凶狠的,被她送进去的不在少数。
整个公司被她整合的非常的有战斗力,基本上是她一声令下,立即就能得到执行。愿意为她执行商业卧底的下属都有。如同一个女王般!
他作为“新钱”,夹袋
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