的园区，而是我们对面那片土地。”
“对面那片土地怎么了？”羽生秀树越发疑惑了。
迈克尔·卡茨说，“前段时间，拥有那块土地的创业公司倒闭了，我打算把那块土地买下来。”
羽生秀树问，“我们又不是房地产公司，买那么多土地做什么？”
“当然是建造新的办公区了，你不觉得园区现在已经有些太过拥挤了吗？
就在上个月，精灵娱乐阿美利卡分公司的员工数量，已经正式突破三千五百人了。
虽然有一部分员工并不常驻园区内部，但我们也要考虑未来的发展。
按照我的预估，再过五年时间，我们的员工人数还有可能翻上一倍，这还是不再开展新业务的前提下。
对面的那块土地面积，几乎是我们现在园区的四倍大小，如果能将其买下来的话，未来我们的员工人数就算发展到一万人以上，也不需要为办公区域的容量担心了。”
迈克尔·卡茨说出了他的想法。
羽生秀树听完，看了看对面的那片土地，摸了摸下巴说，“卡茨，你说的很有道理，既然是发展需要，那就买吧。”
硅谷如今的土地虽然已经不便宜了，但对于利润丰厚的精灵娱乐而言，却也算不上什么。
因此对于买土地这件事，羽生秀树完全不当一回事。
“哦，对了。”羽生秀树忍不住又强调，“设计的话，注意统一设计风格，我觉得我们现在的园区风格就很不错。”
说起风格，羽生秀树脑子里顿时涌出无数灵感。
“我们可以按照不同的部门，把未来的园区划分成不同的区域，并且分别为它们取一个适合的名字。
比如我们现在的旧园区，就可以称作‘世界之树’。
而不同大区域之间，也不必继续用地下通道连接，毕竟光是我们和对面之间的道路，就不好在下面施工。
我们可以设计一个透明的水晶悬空通道，再做些切合主题的点缀，晚上的时候最好能用灯光把悬空水晶通道点亮。
在我看来，良好的企业文化，以及文化氛围，也能间接提升员工们的创造力和工作态度。
我只是提了点意见，至于该如何设计，你最好找一家专业的设计公司负责。”
羽生秀树洋洋洒洒说了一大堆，迈克尔·卡茨听完之后，忍不住感慨道。
“我不过是提了一个想法，你却直接把后续的园区设计都说出来了，难怪
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