额”韦再可手指敲了敲椅子扶手，眯着眼睛说道：“可能是三人，毕竟工业整合的规模太大了。”
他解释道：“十六家企业中产生两名，部里再调一名居中协调才是最佳的方案，不仅仅如此。”
讲到这，韦再可坐直了身子，抿着嘴角说道：“我觉得部里还会额外空降一名，八成是要负责组织工作的，这一块咱们可是薄弱。”
丁自贵惊讶地看了韦再可一眼，随后恍然大悟地看向李学武。
李学武则是点点头说道：“谷副主任是从钢铁学院调来的。”
这话的言外之意，便是红星厂的组织工作并未掌握在部里信任的人手里，上面一定会加强管理。
当然，这不是说谷维洁的工作没有得到上面的认可，干部的流动性是有规律的，也是有规则的。
跟谷维洁的工作成绩没有关系，需要加强相关工作的领导了，红星厂就得服从调剂和安排。
丁自贵手指一掐，说道：“李主任、谷副主任、景副主任、程副主任、薛副主任、董副主任，再加上工会熊主蓆，正好七个人。”
“十六家企业产生两人，部里下来两人，这就正好十一人了。”
“当然了，这只是咱们私下里讨论”韦再可伸手轻轻拍了拍丁自贵的手，说道：“部里有可能下来一位，给奉城那边留一个位置。”
“不一定，奉城那边有点复杂”李学武否定道：“一机厂的一把手确定是要调走的，不会留任，咱们也不会用他，更不会调来京城，他自己也不会想来的。”
这个倒是很简单，一机厂的负责人是刘作栋，根基都在辽东工业，来了京城，进了红星厂，不成了无根浮萍，后娘养的了嘛。
“一机厂如果没有这个人选，那就很有可能是在红星厂内部产生了”韦再可语气很是迟疑地说道：“而且，这个可能性很大呢。”
李学武明显能看得出，韦再可说完这句话，他自己含糊了，丁自贵也沉默了，可能都在想这个名额。
“今年工会的熊主蓆住了几次院了？”他并没有直接回答这个问题，而是说起了熊本成的问题。
“我记得上个月刚出院吧，昨天听说又住院了？”
“回家休养了，心绞痛。”
丁自贵负责机关后勤工作，对干部的情况自然理解。
他点点头，开口说道：“今年本成主蓆的身体状况是不咋好。”
“而且，上面对工会的工作也有所调整和布置。”
本章未完，请点击下一页继续阅读！