为组织量身打造的得力工具”的感觉。
对废物,就用对待废物的方式。
而对成长性和可塑性都很高的人才,当然也要给足相应的待遇。
乌佐这段时间以来的成就,已经证明了他的能力。
更难得的是,乌佐的性格好像也比其他成员好——听劝,还很省心,琴酒每次想起这一茬,都觉得要是所有人都能像乌佐一样,那他的工作量至少能减轻一半。
而且乌佐本来就是他一手带起来的。虽然途中被波本看中,但前不久,琴酒试探了一下,发现波本还不知道“乌佐”的存在。
也就是说,乌佐还没把自己的代号说出去。波本虽然帮过他,但他的立场并没有倾向于波本那一边。
琴酒想到这一点,更加满意。乌佐隐藏代号的行为,其实很明智,毕竟对他这种有一定曝光度,住所固定,工作地点固定的成员来说,对组织其他成员的保密也很重要。否则万一哪一次来不及灭口,被抓一个,就可能牵出一串。
这种不受恩情约束,理智判断自己立场并采取相应行动的行为,也很难得。可见乌佐虽然难免会犯一些年轻人爱犯的错误,但大多时候,他还是非常可靠的……
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