低的套现比例,就看你的本事了。”
“最高40%是吧?Boss您放心好了,绝对没问题。”
罗斯玛丽顿时就放下了心,在老板提到这个问题的时候,她还有些担心,担心老板会不会提出一个让自己很棘手的目标,比如30%,甚至是百分之二十几,但40%?哈……这根本不是问题好嘛?
至于剩下的60%一年后无息支付,对于曾经的银行副总经理来说,那就更加不是问题了,如果这点小事都搞不定,自己有什么资格在费尔南德斯先生这里拿这么高的薪水?
“很好,那第三个问题是……”
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再次见到以提姆斯隆为首的AMC的整个管理和运营团队的时候,陈耕惊讶的发现,提姆斯隆的样子和自己想象当中的完全不一样。
在陈耕看来,此时的AMC的运行和管理团队是什么样子的?神情焦躁?满满的不甘心?甚至恨不得跟自己打一架?
这些反应在陈耕看来这些都是正常的,但你能想象这些家伙的脸上是一副如释重负、甚至有些迫不及待的样子吗?嗯,就是气氛之中还弥漫着隐隐的自暴自弃。
也是!
把一家“全美四大”的公司带到了连银行都不愿意借款的程度,别说外人会怎么看待这样的职业经理人团队了,他们自己都不认为新老板会给自己一个机会。
“boss,其实在我我看来这很正常。”米伦小声的在陈耕耳旁说道。
“嗯?”
“这么长时间来,AMC的的精力都放在四处救火上,早就精疲力竭了,再加上AMC公司现在的情况……我觉得,他们恐怕早就想要换一个老板了。”
“……有道理!”仔细想了想,陈耕赞道。
这样不行啊,自暴自弃的另一个代名词就是破罐子破摔,如果这些家伙在谈判的时候破罐子破摔,那自己还怎么大捞好处?
虽然不会亲自参与谈判,但并不代表陈耕会什么事情都不做,他拍拍提姆斯隆的肩膀对他说道:“提姆斯隆先生,还有诸位先生们,有些事情本应该是罗斯玛丽小姐要对你们说的,不过我想了一下,还是决定现在对你们说好了:我认为,你们都是非常不错的职业经理人,AMC会沦落到现在的处境,主要原因并不在你们。”
拍提姆斯隆的肩膀的这个动作,陈耕做的极其的自然,虽然提姆斯隆的年纪比陈耕大了至少一倍,可不但是陈耕没觉得这个动作有什么不妥,提
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