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第一百六十三章:凶悍的李毅(求订阅!)

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经历了刚才的混乱之后,在场的这些人都意识到摊主的背景似乎很不简单,在这里花钱买吃的不用担心被红袖章追,所以纷纷再次围了上来。

几百份儿凉皮以及白皮饼,不一会儿就被热情的职工们抢购一空,那速度让第一天上班的刘三目瞪口呆。

下午一点半,带来的东西全部售罄,李家姐弟随即收摊儿。

临走的时候李毅给了刘三一块钱,说是今天的分红,实际上就是刘三今天的酬劳。

原本李毅给刘三定的工资是每个月25元钱,平均每天八毛钱左右。

相比于这个年代,这样的工资水平不算多,但也不少,属于正常水准。

倒不是李毅吝啬,不愿意多给他一些。

说实话,以李毅的赚钱能力,倒不在乎每个月多给员工发十块八块钱。

前世跟着他的那些元老,哪一个不是年薪几百上千万,年底还有分红和奖金,妥妥的打工皇帝。

但是,任何的酬劳都是和付出成正比的,也不是一蹴而就的。

作为一个合格且有经验的企业家,李毅很清楚,作为一个老板该如何同员工相处。

很多人以为和员工相处就应该多给钱、对他们好,但实际上根本不是这样的。

殊不知,对员工好的老板下场往往都是破产。

因为一味地对员工好,就等同于将自己的私人情感凌驾于公司的制度之上,这样根本没办法调动员工的积极性,且会不自觉地放松对员工们的要求。

同员工正确的相处方式是给他们展现自我价值的平台,保证顺畅的晋升通道,而不是一味的强调我对你如何如何好。

25元一个月,在这个时代属于正常工资。

刘三自己满意,李毅也给他留足了的提升空间,只要他肯踏踏实实的干,李毅也不会吝啬给他提工资。

而且,正常的每一次提工资提待遇,那都是拉近老板和员工之间关系的机会。

几次之后,员工对于老板对于公司的忠诚度就上来了,而不是说我一下子把工资给到位,那是最愚蠢的做法。

不过刚才刘三面对刀疤脸等人的表现确实让李毅非常的满意,所以他临时决定,将刘三的月薪从25元提到30元一个月。

总而言之,有功就得赏,有错就得罚。

对此,李娜的心里多少有些心疼。

一块钱说多不多,然而积沙成塔,时间长了可是一笔不小的开支。


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