的增长势头。
想到这里,他当即说道:“我相信你小子的眼光,那这事儿就按照你的想法做吧!”
“好!”
随后,李毅话音一转,再次说道:“此外,还有件事情,我想要和您请示一下。”
“咦,你小子咋地突然客气了起来,这让我的心里有些没底啊!”黄烨民打趣道。
李毅笑了笑说道:“其实也不是什么大事儿,就是关于华威公司职工干部的奖金问题。”
听到这话,黄烨民的神情顿时变的严肃起来,随后说道:“你小子打算给华威公司的职工发奖金?”
“有这个想法!”李毅道。
“你准备发多少?”黄烨民再次问道。
“还没想好,正常来说,项目奖金的额度以公司总利润为基础,占比在1-5%左右,而年终奖则是以职工干部的工资为参考标准,占比一般为年收入的10-20%,但具体能不能发放,怎么发放,还得看您和王部长他们的意思。”李毅道。
“这事儿你先缓缓,我们需要向上面请示一下才行。”
或许是担心李毅多想,黄烨民略作沉思,随即解释道:“你小子可能还不知道,眼下沿海地区的一些地方,尤其是鹏城、珠城等经济特区,存在严重滥发奖金的情况,已经受到了上面的高度重视。”
“就在这几天,相关部门正在制定相关计划,准备在年底前开展严厉打击滥发奖金的行动,咱们可不能自己往枪口上撞啊!”
李毅有些无奈的说道:“这还真是巧了!”
“谁说不是,要是你早提这事儿的话,我们也就批了,但现在就得严格走流程了!”黄烨民道。
“走流程就走流程吧,这也是没办法的事情!”
随后李毅再次说道:“主任,这事儿您和王部长他们一定要重视起来,这关系到职工干部的工作积极性,也关系到公司的发展势头,马虎不得!”
“再说了,眼下大多数的国际大公司都有项目奖金和年终奖,我们既然要和国际接轨,那就不能只讲任务和奉献,福利待遇方面也要一并接轨,您觉得呢?”。
“你说的有道理,这事儿我会尽快给你答复的!”
“行,要是没啥事儿的话,那我就先告辞了...”
话音未落,就听黄烨民直接打断了他的话:“着急啥呢,来都来了,你怎么也得去一趟你们司吧,张承德同志早就盼着你回来了!”
听到这话,李毅心里
本章未完,请点击下一页继续阅读!