吧。”何远道。
敲定了这个事儿后,何远又跟吕慧慧聊了一下其他事情,基本熟悉了公司情况后,就让吕慧慧召集众人,在会议室里开了一个会。
看着将会议室里坐的满满当当的人群,何远心里也涌现起一股豪气。
按照他的思路,这一批人里,大部分是刚毕业的大学生,少数不是新人的员工,也就大约工作了一两年,远远算不上什么老油条。
老人有老人的好处,比如在处理事务方面,要比大多数新人有逻辑,有方法。而且经历了几年的历练,有一定的人脉关系,与社会资源,能够较好的推进业务项目,让公司能够快速发展。
但缺点呢,也很明显,除了职场老油条太多外,大多数老人,都缺乏拼劲,得过且过,有自己的小心思,会有看不见的方式去挖空公司的资源,以及搞小团体,传播负面情绪等问题。
新人呢,工作激情够,有冲劲,也能吃苦,而且因为什么都不懂,所以在领导布置任务的时候,也能够认认真真的去完成。
缺点呢,就是缺少历练,愣头青,缺少处理工作的逻辑思维和分析能力,少了职场经验,也很容易被一些老油条欺负和利用。
总之,各有各的好处,也各有各的缺点。
但何远不需要老人的那些人脉和资源,因为这些他有。
他需要的,就是对方少点小心思,多点执行力,能够完成他布置下去的任务——最最基础的任务,是个人,基本上都能完成。
对于一个拥有多家创业公司经验的人来说,何远很明白,创业公司中存在的各种问题。但他能呆这么多家创业公司,并且都能在在岗期间,完成收入和支出持平甚至盈利,甚至有好几家公司,都完成了套现,套现规模加起来高达近二十亿。
要说这完全是靠运气,也不太可能。
何远非常庆幸,自己进入的第一家公司,就学习到了成功的经验。
在那家公司中,何远承受了去其他家公司,完全承受不到的压力。
除了事儿多,工资低,要求严之外,何远也陆陆续续出了一些成绩,学到一些东西。这对他今后的工作,产生了非常深远的影响。
可以说,哪怕是到现在,何远在处理各种业务的时候,依旧带着那家公司的影子。
而那家公司呢,在创立两年后,卖了五个多亿,各个管理层都分到了一笔钱,在北京买房,在深圳买房,然后赶上房价暴涨,现在身家都是小几千万。
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