多的人才。”
何雨柱也说道:“没错,我们要为大家提供更多的发展机会,让大家在轧钢厂实现自己的价值。”
在外部引进方面,何雨柱与高校和科研机构建立了良好的合作关系。他们通过招聘、合作研究等方式,引进了一批优秀的人才。这些人才为轧钢厂的发展带来了新的活力和创新思维。
“周胜,我们引进的这些人才真的很不错。”何雨柱说道。
周胜点点头,说:“是啊,我们要好好发挥他们的作用,为企业的发展做出更大的贡献。”
随着人才培养机制的不断完善,轧钢厂的人才队伍越来越壮大。这些人才不仅为企业的发展提供了有力的支持,也为社会的进步做出了贡献。
有一天,周胜和何雨柱在办公室里看着企业的发展报告,心中充满了感慨。
周胜说道:“雨柱,我们的企业越来越强大了。这离不开大家的努力和付出。”
何雨柱也说道:“没错,我们要继续努力,为企业的未来发展创造更多的辉煌。”
他们深知,成功来之不易,未来的路还很长。但他们有信心,在大家的共同努力下,轧钢厂一定能够实现更大的发展,为社会做出更多的贡献。
“周胜,我们一起加油!”何雨柱坚定地说道。
周胜笑了笑,回应道:“好,我们一起为了轧钢厂的未来,为了社会的未来而努力奋斗!”
周胜和何雨柱对视一眼,心中满是对未来的憧憬。
“周胜,现在人才也有了,环保产品也成功了,咱们下一步该往哪个方向走呢?”何雨柱问道。
周胜微微皱眉,思索片刻后说道:“我觉得我们可以进一步拓展市场,不仅在国内,还可以尝试走向国际。”
“走向国际?这可不是一件容易的事啊。”何雨柱有些担忧地说。
“是不容易,但也不是不可能。我们的环保产品有竞争力,只要我们做好市场调研,找到合适的渠道,就有机会。”周胜坚定地说。
“那我们得好好计划一下。”何雨柱说。
“没错,首先我们要组建一个专门的国际市场拓展团队。”周胜说。
于是,他们开始着手组建国际市场拓展团队。周胜负责选拔有国际市场经验的人才,何雨柱则负责为团队提供资源和支持。
在选拔过程中,周胜面试了一位有多年海外工作经验的销售经理小李。
周胜问道:“小李,你觉得我们的
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