意思,坦克营骨干缺太多的话确实对他们编制影响太大,我们也不好再去要人了。”
“所以,我觉得能不能建议临时将坦克营日常训练的地方,也拉到一营的训练场,最好是把炮营最近训练的地点也集合到一营。”
“在对抗中加速试点单位的协同作战能力,也能让其他还没有接受合成的单位,提前熟悉熟悉。”
“方便后续的工作。”
“都在一块训练了,那我们这边缺骨干,营里就可以自行去协商。”
陈钧快速且清晰的将自己的思路讲出来,随即站直身躯,闭口不言。
陶军明微微沉吟了一下后,他也没表态说行,也没说不行,只是摆了摆手:“关于这事我会考虑一下,你先回去。”
“解散吧。”
“是,旅长!!”
陈钧再次敬礼,随即转身大步离开了办公室。
从旅长这出来后,陈钧自己也着实松了一大口气,说实话,要不是因为这几天营里训练的还可以。
他也不想跑这,申请什么训练场合到一处的说法。
这纯纯就是得罪人的差事,把旅下辖的坦克营和炮营,都集中到一营,说的不好听点,大部分火力都调到试点单位了。
那179旅的旅部到底是在这,还是在一营?
不是陈钧自己考虑的多,部队里面每个单位也都有人家的考量。
陈钧又不是新兵蛋子,啥球不懂。
部队里面的首长,平时坐办公室没事的时候,一般情况下就两個爱好。
其中一个是看经费支出,一营不用说,现在支出都是占据大头。
另一个爱好就是翻看本单位的花名册,翻看这玩意也没别的什么特殊含义。
无非就是看看都有哪里人,哪个学校毕业的,履历上有没有重合的地方,看到有需要培养或者照顾的平时没啥表示。
但碰到竞争者跟自己的资料,同时摆到首长跟前时,那无形的人脉就会展示出作用。
这是上面培养自己人的方法之一,陈钧这种一来就是副营,虽说他也是刚从军校毕业,可他身上的打的标签太多了。
在旅部看来,严格意义上他就是空降。
陈钧这种调任情况,正常情况下,其实是不受待见的,因为不算自己培养的人。
若放平时,陈钧就算是空降职位不低,也不会跑过来提这种要求。
但眼下骨干实在缺啊,他接下来的精
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