方便细说,不过我们是拿出了8%的股份参与员工持股计划的,这点可以说。”
顾清清关于员工持股计划的采访报道,让一些专业媒体记者还有财务人员在看到之后很是无语,很不专业,处处透露出草台班子的气息。
但就是这么一个草台班子,创造了爆火全国的社交小游戏,男女老少不分年龄段的通杀,创造了一家估值达到7.6亿元人民币的互联网新兴公司。
8%的股份,超过6000万的价值,这么多钱拿出来用于员工持股计划,堪称豪气十足。
果然一如既往的是闪驰老板的风格啊。
100辆车的给闪驰集团员工抽奖的记忆还没有从脑子里消失,橙子科技这边又爆出超过6000万元价值的员工持股计划。
公众可不会看你是不是一次性支付,也是不是需要花钱购买,他们只看到了6000万这个数字。
真是互联网土豪的气息扑面而来啊,就连猪厂的员工都羡慕不已,他们虽然也有股权激励计划,但猪厂这种成立时间久的,制度已经很完善了。
不像橙子科技这种初创型企业,草台班子最大的坏处就是不确定性,干不下去了就是倒闭了,但好处也显而易见,那就是做成了是真的全体都跟着发财了,至少是第一批入职的员工是如此。
这就是互联网企业的特点。
此外,b轮融资之后,公众讨论最多的是檀锦程以及顾清清的身家,檀锦程身家猛增了2亿,已经够得上去年富豪榜前500名的门槛了。
“md,开心农场这么挣钱的吗,还是说橙子科技那个什么垂直电商计划很有搞头?几个月的时间身家就暴涨了2个亿了,这特么的还做什么实业?”
“你们说檀老板会不会放着实体懒得管了,实在是互联网企业这身家涨得太快了啊,把橙子科技搞上市,那不得身家涨得更多?”
“最让人羡慕的难道不是檀老板的女朋友吗?大三学生啊,身家过亿了,离了个大谱!”
“据可靠消息,檀总的女朋友这次向她们学校捐了800万元,在校生给学校巨额捐款哦。”
“不羡慕,我就羡慕檀总的员工,这是个真土豪啊,发钱是真大方,我都想去甬城找工作了。”
——
“这就7.6亿了?”谢俊鸿盯着电脑上的新闻一阵无语。
当初檀锦程要把橙子科技并入到闪驰集团,他是不同意的,比起互联网企业这种虚无缥缈的估值体系,他更相信
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