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郭兴安继续道,“再就是避免被贴标签,我这里所指的标签,就是不要被其他人先入为主的认为你是谁谁的人,你是哪个山头的人等等。体制内的人命运其实不是掌握在自己的手里的,你再努力,还得遇到个看你顺眼的领导。遇到一个好的领导,你一顺百顺,遇到一个跟你不对付的领导,就算你有逆天的本事,你也得低眉顺眼的夹着尾巴做孙子。你跟领导的关系,是双向的,跟对领导、跟对人很重要,但是也不能跟得太近,即使跟得近也不要被人知道,这才是最高明的。”
“为什么呢?”乔梁不解道。
郭兴安呵呵一笑,“很简单,因为城头变幻大王旗,所谓铁打的营盘,流水的官,其中缘由自己去领会。”
乔梁也跟着笑了起来。
郭兴安又道,“再就是要学会圆融通达做人,在体制内,做人做事要圆融通达,要低调并保持谦恭的态度,不要锋芒毕露,过分的张扬自己,不管多么优秀,都难免会遭到明枪暗箭的打击和攻击。在处理事情方面,既不能违纪违法、不能违背原则,但也要学会圆融通达。
还有一点就是要分门别类同事,同事与朋友,是一个很复杂的关系,有利益冲突的时候再好的朋友也容易反目成仇,更何况在体制内。所以,跟本单位的同事,怎么处理好关系至关重要。”
“市長,我觉得同事中也可以有好朋友吧?”乔梁问道。
郭兴安点点头,“对,但关键是要分门别类。有的人,目前跟你没有竞争关系、没有利益冲突,很容易成为朋友,然而事情是不断变化的所以,最主要的是该保持距离的时候保持距离,不要太过于跟人交心交底。”
“比如”乔梁看着郭兴安。
郭兴安道,“比如,你把你的隐私都告诉对方了,你很难保证会不会因此被人穿小鞋。防人之心不可无,切记。年轻人很容易被人使唤利用,即使知道被利用,自己也要留个心眼,不要真把自己当傻瓜。”
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听了郭兴安一席话,乔梁茅塞顿开,不由很佩服郭兴安,这家伙肚子里有货。
和郭兴安又聊了一会儿,乔梁不便長时间打扰他,站起身道,“市長,没什么事,那我先走了。”
“嗯,你回去忙吧,松北的工作你要干好,可不许掉链子。”郭兴安指着乔梁笑道。
“郭市長您放心,我肯定全力以赴,不会让您失望。”乔梁笑道。
“是不让组织失望。”郭兴安
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