管,杜伟看了他一眼,没说话,不清楚什么想法。
但是坐在杜伟下首的冯栋主动说道:“各位领导,我能说一下看法吗?”
他是动漫部编剧三组的组长,曾经张叹的顶头上司,在今天这个会议里属于层级最低的。
主持会议的副厂长唐浩点头说:“你讲。”
今天这个会不是专题讨论张叹合同的会议,而是编剧部的周例会,只是最后一个议题恰好是张叹的合同,所以讨论的这么激烈。
冯栋说:“说实话,我们厂一直以来非常重视编剧,这一点在业内有口皆碑,身为编剧都很自豪这一点,但是,现在的年轻人愿意当坐班编剧的越来越少了,他们喜欢冒险,你让他们每个月拿固定工资,他们是不愿意的。”
有人插话:“不是有项目奖金吗?我们的项目奖金在业内属于最高一档。”
冯栋说:“没错,我们的项目奖金很不错,但是,如果他能通过分成拿到更多呢?那他为什么要选择更低的项目奖金?项目奖金能够培养新人,但是聘任聘任合作制才能留住有才华的人,我们肯定不想成为业内编剧培训基地,自己培养的青年才俊,被其他公司挖走,损失太大了。”
“就好比张叹,如果他跳槽,我相信很多娱乐公司都会乐意接收,而且给出的待遇绝对不低。”
“我们能够给外面的编剧这个待遇,那么为什么不能给自己培养的编剧?是不是搞反了?”
……
这个会开到下午六点才结束,最后是唐浩拍板,说:“张叹想换合同,情有可原,厂里能理解,这样吧,《女人三十》之后,他要是能再拿出一份水准不低于这个的剧本,那就给他换。”
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