人事权反而成了空中楼阁。
弱水三千，我只取一瓢饮。
这更加印证了一个道理，万事万物没有绝对的。
县委书记是一把手不假，但能力超强的县长依然可以对其形成有效的制约，甚至架空。
当然，前提是县长要行正大光明之事，顺势而为，得道多助。
“是！”黄淮听了梁江涛的安排，豪情万丈。
在场所有人的情绪都被感染了，对未来充满了无限的憧憬和期待。
不仅是预见到自己的级别、职务和功绩的上升，更重要的是切实感觉到了自己在为燚城县乃至整个社会做贡献，有满满的获得感！
这种感觉，是一种高级的成就感。
此时，他们如同燚城县政府的“内阁”一样，在一个小范围内谋划大事。
其实，大会办小事，小会办大事是华夏官场特色。
重要的决策，都是领导和一小撮绝对信任的人制定的。
这种文化，源远流长，从汉武帝时的中朝制，明朝的内阁，清朝的军机处，就有体现。
他们这几个人，共同构成了梁江涛仕途之路的最初班底，绝对忠诚，堪称“带刀侍卫”，若干年后，也都获得了惊人的成长，最差的，也在重要厅级岗位上退休。
当然，这是后话，暂且不提。
一股推动燚城县高质量发展的力量，正在缓缓形成。
很快，梁江涛和燚城县，将会名动全国。
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