可谓不大!
考核最低档,当然就一分没有了。
梁江涛本来还想罚钱,后来想了想还是算了。
公务员的工资受法律保护,而且,要是扣工资的话,倒不是怕他们心生怨念,而是怕他们铤而走险,从老百姓身上捞钱,那就得不偿失了。
这样一搞,全市公务员的平均待遇有了明显上升。
当然,也有一些阴阳怪气的声音此起彼伏。
质问梁江涛究竟代表谁的利益?
口口声声说为了老百姓,但实际上却是提高领导干部的收入待遇。
他们在社会上本来就是高收入,你还要增加,是不是不公平?
但梁江涛对此嗤之以鼻,杠精哪里都是层出不穷。
经济发展了,那就要让所有人共享发展的成果,包括公务员。
领导干部是发展的领头羊、排头兵,如果连他们都享受不到发展的成果,人民怎么可能享受到?
唱高调是不要钱,动动嘴皮子就行,但也没什么屁用,还会起到反效果!
他一手提高公务员的收入待遇,另一方面也持续加强对他们的监管。
换句话说,这钱不是白拿的。
某种程度上讲,就是高薪养廉,还要高薪养能。
如果你拿了钱,工作效率和工作业绩没有提升,那是要问责的。
推动党风廉政建设不断走向深入。
尤其是大吃大喝、公车私用等违背机关作风建设的行为,更是零容忍!
谁要是敢违纪,顶风作案,一旦抓到,那对不起了,一定会从严从重处罚!
这叫金杯共汝饮,白刃不相饶!
提高你们的待遇,但你们也得知趣,再出了问题,就不要怪不教而诛了!
大部分干部,都没有那么多特权,对这项政策都是大加拥戴的。
重赏之下必有勇夫,干劲儿普遍更充足了。
尤其是很多年轻干部,两眼放光,要力争考核奖的最高档!
梁江涛继续推动精兵简政。
规定,连续两年考核不合格的,就要劝退,如果连续三年考核不合格,就要强制分流,甚至开除。
用更大的力度严查吃空饷的行为,鉴于之前已经开展过普查,如果再发现,那就从严处罚。
发现一起,开除一起,绝不姑息,而且追缴违法所得!
这次发现有个县实验小学的女老师,常年请假不上班,
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