里响了起来,每个人都有招商任务?而且按乔梁的意思,县级领导最少要认领几千万的招商任务,乡镇正职则相对少点,依次递减……总之,乔梁把招商任务弄成了具体的量化指标,要求全员参与,每个干部都要披挂上阵,这就是乔梁的举全县之力招商!
看着底下坐着的干部窃窃私语,似乎对乔梁搞的这种摊派式任务有异议,县组织部部長郑双岩微微摇头,心想这才哪到哪,呆会大家要是知道乔梁的后手,恐怕该一片哗然了,不过扪心自问,郑双岩倒是有些佩服乔梁的魄力。
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一旁,县長常成良终于有些忍不住,压了压身前的话筒,转头同乔梁低声道,“乔書记,这样搞摊派是不是不大妥当?”
乔梁笑呵呵地看了常成良一眼,“成良同志,你认为哪里不妥当?”
常成良一时语塞,想了想道,“乔書记,强制摊派的话,可能会引起大家的不满,咱们当领导的也要理解和体谅底下干部的情绪。”
乔梁不以为然道,“成良同志,你这么说我是不认同的,有压力才会有动力,真正想做事的干部,只会充满干劲,只有那些尸位素餐,试图混日子的人才会有情绪,你觉得呢?”
常成良被乔梁堵得哑口无言,乔梁这时也不再理会常成良,把手从话筒拿开,道,“大家都安静。”
会议室里慢慢又安静下来,乔梁略带威严的目光扫视着众人,“这次的招商任务,如果有人抱有敷衍应付的想法,觉得完不完成都无所谓,县里边也不会真正有什么处罚措施,有这种想法的人,现在可以趁早离开。
配合此次招商任务,县组织部门会出台相应的考核政策,纳入县里的干部年度考核,作为干部提拔任用的一个重要参考指标,能者上,庸者下,圆满超额完成招商任务的,优先考虑重点任用,如果在招商工作上做出重大贡献的,甚至可以考虑破格提拔,至于没有完成招商任务的,视考核结果而定,严重不合格的,直接免职!”
偌大的会议室一下子针落可闻,刚刚还抱着混一混就过去想法的人,此时端的是目瞪口呆,反之,有的人则是两眼发亮,似乎看到了晋升的捷径。
一手大棒一手胡萝卜,乔梁此时的手段大家也都瞧出来了,但让大家感受最深的,恐怕还是乔梁表现出来的霸道作风。
其实乔梁也不想如此专横决断,但他很清楚,有些事情如果不专横一点,是很难快速取得实质性突破的,这个时候哪怕背负一些负面评价,他也在所不惜,做事必须
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