“那就合并！”老丈人唐明不容置疑的说道：“伱妹夫不喜欢管事，后面要频繁回国指导技术，新公司还得靠阿虎他们打理。”
“你们再征询一下二舅哥的意见！”张和平起身，说道：“合并后的新公司，还是叫保护伞，我追投1亿镁元，占股1%，拥有制定公司制度、安保流程、训练科目、人事任免、经营方向的权利。其他股份，我建议大部分用来做员工的期权激励，等会我拟一份计划书给你们看看。”
“这……”唐仁没想到这个妹夫这么豪横，下一秒他又觉得不对了，感觉像是被夺了兵权，令他不由看向了一脸错愕的老父亲。
……
118号别墅里，陈淑婷眉宇微蹙的放下了话筒。
恰在此时，张和平不急不缓地走了进来。
“老公，深城那边说国内粮食紧张，限制了酿酒总量，没法扩大雄起酒生产。”陈淑婷将问题抛给了她的男人，希望他拿主意。
张和平随意说道：“给深城打电话，用我们仓库里的粮食换国内的高粱酒、红苕酒等杂粮酒。深城决定不了，就给花都打电话；花都决定不了，我再找人。”
“另外，准备2亿镁元预算，从国外进口稻米、小麦，确保咱们深城粮仓的仓储率保持在90%以上。”
语毕，张和平已经走上楼梯。
正如老丈人唐明所说，他打算将保护伞公司的管理权交出去，又想当甩手掌柜了。
但是，大舅哥唐仁他们的管理，以及经营思路都太过于僵化，这才让他提出1亿镁元占股1%，却要求人事任免这个关键权利。
直白点说，听话的上，不听话的下。
否则，他那1亿镁元不就白花了吗？
其他的制度、训练都好说，就是那个员工激励，必须得长久且持续。
所以，他打算用前世华为搞的那一套，奖励期权激励（TUP），即现金奖励递延分配计划。
除此之外，还得完善抚恤金制度，不能再像之前那样，随手给出1千万港元；也不能像唐仁他们那样，给一次就不管了。
中午吃饭的时候，老丈人唐明拗不过要跟他分居的老伴许洁凤，无奈答应晚上搬到女儿、女婿这边住，才把许洁凤叫到隔壁大儿子唐仁那边吃饭。
饭后，大侄子唐烈过来，把张和平叫到了别墅外面的大平坝上开家庭会议，商量安保公司的事。
正巧，张和平的新安保公司企划书也写好了，便让大侄子唐烈去叫了保
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