你。」
陈一方知道老板不相信沐阳的神奇,也不想过多地解释,思索了一会,叹了口气:「好的。」
如果是正常情况,星海集团给的待遇真的非常好,他是不想离开的,而且元旦过后,公司正式给员工发放海外悍马公司的股权激励。
但是,有些事情,并不是钱能够讲得通的。
如果他背叛他的老板,他和家人的下场估计会很惨,这是他不愿意尝试的。
当天下午,他再次找人事经理方雪,同意离职,第二天就搬离星海集团。
沐阳再次收到赖春琴的汇报时,郑重说了一句:「嗯,知道了。」
虽然被开除的两人只是两个小人物,但沐阳也不得不重视起来,毕竞一粒老鼠屎,就能搞脏一锅汤。
升级后的沐阳非常繁忙,有很多计划执行,而且元旦过后,离今年春节很近了,1月30日就是除夕,公司计划1月24日正式放年假,他的事情也多了一些。
今年还是按照去年一样,年会和年夜饭都在同一天召开,在公司篮球场举办年会。
芯片制造的设备研发周期会比较长,EBL电子束光刻机的设备是复杂,但难度不在结构性的复杂,而是很多零部件很难在市场上找到匹配的,只能向厂商定制,另一方面,由于生产量不大,厂商并不多,可能全球就只有一家生产某个零部件,对方不一定卖给星海集团,最难的就在这里。
如果定制弄不到,那只能自己研发生产,会拉长整个研发周期。
沐阳一翻思索,芯片是公司的重中之重,也关系到未来智能化的布局。
只要是不容易采购的进口零部件,公司还是想办法自主研发生产,不能被老外卡脖子。
先搞电子束光刻机,等进展差不多了,再搞芯片设计,一步一步来。
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