发现有一颗卫星有缺陷，奖励减米
发现有两颗卫星有质量问题，那就没奖励。质量部每发现一个问题，你们就要均一部分奖励给他们。
但是，同样的，发射后的卫星被发现质量问题而不能正常运行，两个部门都不会有奖励。
沐阳知道激励员工光说画大饼是没有用的，要有相应的奖励措施激励他们才行。
同时，要保证质量，也要有一定的约束。
负责卫星生产项目的生产经理和质量经理两人压力骤然增大，但也很兴奋，竟然还有额外奖励。
但他们知道，奖励不好拿。
」好的，董事长，我们一定会严格控制质量，保证零缺陷产生。」
」嗯。」
沐阳点头，与周晨离开生产部。
等他俩离开后，生产经理立刻召开生产会议，质量经理也召开质量会议。
」董事长那边下达卫星批量生产命令了，同时承诺了奖励。
不过由于这个属于保密工作，不方便公司内公开。
他是这样说的，只要完成零缺陷目标，每个人最低五万元奖励！
但是，只要有一颗发射的卫星出现质量问题而不能正常运行，所有人的奖励都取消。
这是考验我们团队的合作精神，大家有没有信心完成任务！」
「有！」
工人们和各组组长听到领导的话，瞬间激动起来，像打了鸡血一样。
有奖励呀！至少五万元！
顶得上他们半年多工资了。想不到有这么好的事情。
当然，他们知道想完全零缺陷的目标非常难，光靠一个人是不可能完成任务的，要靠全体成员，压力突然增大。
」很好，大家斗志昂然，但要做得到。难度非常大。
兄弟们，我要你们打起十二份精神，所有人睁大双眼，检查不放过一个螺丝钉，不放过任何一次数据的跳动！
一个人出了问题，不是一个人的事，是团队的问题，大家要相互监督。」生产经理严肃说道，「不打无准备之仗，希望大家熟悉每一道工序流程，而不是临阵磨枪，如果真那样，出了问题，你也不知道。
所以，这几天时间，趁着生产线还在调试。同种工序组成团队，相互交流学习，查漏补缺。」
整个现场气氛充溢着七分激情三分压力，每个人就像冲阵的战士一样。
这次生产任务奖励人员范围，除了负责卫星
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