; 考核的方式也很简单,就是让去到这些院校的招人的特工,现场描述一个人的样子,让对方画,如果能够达到七八分和真人相似,就算是合格了。
然后范克勤亲自跑了一趟郊外的培训基地,找了几个擅长内务处理的特工回来,在安全局调查处添加了一个下属的部门,影像资料组。
不过现在收集的资料毕竟有限,所以暂时只有三个人就可以了。他们的任务就是跟着审讯的特工同事们,在审讯室泡着,每挖出一个影像资料,就现场建立档案。别管对方的名字到底是不是假名或者化名,全都标注。而回忆起这些人的落网日谍分子,也不可能光是想起人,剩下的信息统统不知道吧。
就比如说是德川勇夫回忆起司机,对方那个时候用的就是藤原长英的名字,在什么时候见得面,做过什么事情,大概年龄等等建立一套独立的档案。然后存入资料库中。
然后呢,等收集的资料多了起来后,再由资料管理小组,将这些资料做出多分的拷贝,发往各地的安全分局。每隔一段时间,或者收集一批资料就会发一批。
这样一来,随着时间的推移,相互之间的攀咬,只要资料上的人露了面,就可以直接抓回来再说。跟着再次循环,压榨其剩余价值。最终进入一个让小日本鬼子间谍,寸步难行的一个恶性循环当中。
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