。”
加藤悠介惊了,见过不要脸的,没见过这么不要脸的。
他扭头看向莲见佳乃子,想要确认此事的真假,后者很勉强地对他点点头,表示肯定。
根据日本劳动法的规定,企业想要开除员工的确要有30天的预告期,否则就要给予相应天数的补偿。
加藤悠介一脸铁青,明白这个亏是必须要吃了,于是沉声说道:“行,那就按照法律规定的标准来,你们现在可以签字了。”
松本淳摇摇头,又说:
“另外,包括之前的岛村在内,你还需要给我们开具退职证明,并且不可以将我们没有要求写上的信息,如业绩评价、离职原因、薪资待遇等写进去。
我们只有同时拿到退职金和退职证明,才会签下《无异议离职协议》,否则我们有权申请劳动仲裁。”
加藤悠介怒极反笑,这人非但不提自身的居心叵测,竟然还将自己包装成了受害者,简直无耻到家了!
他冷笑着点头,吩咐莲见佳乃子给这群人开具好退职证明并且发放退职金,然后将一支钢笔抛给松本淳。
“行了,你要的东西都在这里了,现在马上签字,然后带着你的人滚吧。”
松本淳仔细检查了一下退职证明和钱,等到确认无误后方才露出笑容,带头签下了《无异议离职协议》和《保密协议》。
其他人见自己老大都签了,也纷纷行动起来,办公室随即响起一阵签字盖章的动静。
做完这件事之后,一群人回到各自的工位收拾好个人物品,并将通行证全部归还。
松本淳抱着自己的纸箱,走到门口时突然停住脚步,回过头跟办公室里的加藤悠介遥遥相望,最后含笑点头。
“加藤社长,很高兴这段时间能跟你一起共事。来日方长,希望我们以后有机会再合作吧。”
无视于加藤悠介等人难看的表情,他说完这话便志得意满地抬脚离去。
……
处理完松本淳一事的当天傍晚。
莲见佳乃子将加藤悠介喊到了自己的公寓,久违地想要为他下厨。
加藤悠介隐隐能猜到她的想法,倒也没拒绝,很爽快地答应下来。
两个人一起在附近的商店街买好食材,然后携手回到公寓,莲见佳乃子便动手准备起晚餐。
加藤悠介闲来无事,本来也想帮忙打打下手,却被对方严厉拒绝。
莲见佳乃子一改往日的温顺,态度前所未
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