我现在说，小边你给我倒点腐竹，他不会搞错，拿起来的肯定是腐竹，要是在一个锅里，我们吃的就是火锅，而不会说，我们今天来搞个腐竹或牛肉。
“一个公司，就是要像这一个火锅，而不是一盘盘的菜。”
阚总和小边听着，乐不可支，阚总笑道：
“好好，你这个比喻通俗易懂，简单明了，我们现在就是各起各的灶，各埋各的锅，你说吧，我们怎么才能吃到一个锅里？”
“第一，是要建立一个中心。”张向北说，“你们看，为什么一个国家要有首都，一个省要有省城，县要有县城，一场战役要有指挥部，闹革命要有一个根据地，这些都是中心，一个公司也一样，要有中心，我们‘宅鲜送’的中心，也就是总部，就在杭城。”
“你这里呢，老阚。”
张向北还是拿起筷子，指着茶几上的那几盘菜，和阚总说：
“你们现在就是这样，还是一个村就是一盘菜，每个盘子的大小都是一样的，最多就是，比如李大福是鸭血，老寿头是豆腐，你是牛肉，你比他们阔一点，最多这样，盘还是一盘。
“你们有没有看过后厨的厨师炒菜？他配菜的时候都是一只盘子，边上几只小碗，那大的盘子里的，就是主料，其他小碗里的是配料，一盘菜都要有主料配料搭配着炒起来才行，何况一个公司？
“中心有多重要，就像是我们说起北京，是不是感觉总和其他的城市不一样？公司的中心也是这样，中心就是一个纲，纲举才能目张，一个公司，要是没有一个中心，注定只会是一盘散沙，它是没有向心力，也没有能凝聚全公司人员共同意识和价值观的能力的。”
“说吧，这个中心怎么搞？”阚总说。
“我们公司的中心就是这里。”张向北用手指笃了笃茶几，“说这里是中心，可不仅是嘴上说说的，而是在形式上，包括要想办法，让五个村的人，而不光是姓阚的认你这里是村委员，村中心，而是要五个村的人，让他们忘了自己是村民，更多记得自己是公司的员工。
“要让他们从心里认可，这里是公司的中心，有事就往公司跑，而不是各自的村委会，也就是说，在这五个村里，要淡化村委会的功能，增加大家的公司意识。”
“这个……可能吗？”阚总问。
“事在人为，这就是我说的社会改造，说社会改造，更确切的，应该说是人的改造，五个姓的人几百年老死不相往来没错，我们就是要改造这种状态，让他们在公司里
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