分配工作,安楷同样不会去管,只不过他也不是完全就不搭理了,而是选择旁观,由伯纳拿着一个小本本去询问这些新人,然后根据询问来的结果,进行新工作的分配。
这其实也是对伯纳管理能力的一种考验,就如同安楷不能什么事情都事必躬亲一样,伯纳作为一处基地的主管,自然也必须要做到知人善用才行。
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分配工作,安楷同样不会去管,只不过他也不是完全就不搭理了,而是选择旁观,由伯纳拿着一个小本本去询问这些新人,然后根据询问来的结果,进行新工作的分配。
这其实也是对伯纳管理能力的一种考验,就如同安楷不能什么事情都事必躬亲一样,伯纳作为一处基地的主管,自然也必须要做到知人善用才行。