许能算一个，但安东要负责更加专业的农业方面的管理工作，因此无法在庇护所的整体管理方面为安楷提供助力。
因此伯纳就被安楷逐渐委以重任，毕竟不管怎么说，他的管理能力在当时的庇护所内，还是比较强的。
然后他就协助玛丽，管理庇护所主基地，玛丽的学习能力是不错的，而且也不用完全只靠玛丽一个人去管理，所以只要进行一段时间的帮助和培养便够了。菲利普的话，曾经作为箭术教练，有一定的管理能力，而且武器基地那边如今人比较少，只要能顺利完成安楷安排下去的任务，问题不大。
反而是赫尔托这边，未来一段时间内，考虑到安楷他们的计划，考虑到赫尔托复杂的局势和大量的幸存人口，所以这里将会成为一处主要负责对外沟通，以及吸收外来人口的对外窗口，管理压力较大，就只能是让伯纳来负责了。
伯纳本身的能力自然是有待提升，但在安楷的关照下，完全可以在实际工作中，一点点的去提升自己，不用急于一时。
此时伯纳就拿着一个小本子，一边记录这些新人的具体信息，一边考虑他们未来的工作安排。
安楷在旁边，看似压阵，实际上则是对照着属性面板，去看每一个人是否老实。
忠诚度的存在，确保了这些人不会背叛庇护所，但却不会强行控制他们的思想，让他们变成傀儡。
所以这些人会有自己的想法，会有自己的欲望和需求，自然也可能会撒谎或隐瞒，系统只能保证他们不会做出对庇护所有直接伤害的事情，却无法阻止他们有一些小心思。
比如说现在面对询问的这一位。
“姓名？”
“亚当·劳恩。”
“年龄？”
“25。”
“以前从事什么工作的？”
“我以前是一个汽车修理工，后来做过空调安装修理的工作。”
“那你擅长什么呢？”
“机械维修吧，我以前也会修一些家里的电器。”
“杀过人吗？”
“啊？哦……没，没有的，我是后来加入奥多庇护所的，也只是外出执行了几次搜索任务，就是看着那些底层的苦力……”
“你对那些‘苦力’怎么看？”
“怎么看……我，我该怎么看……”
“是我在问你，你只需要回答就可以！”
“我，我不怎么看……”
两人一问一答。
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