而且对科研实验帮助很大,秉着科教兴国的战略,省里理应提供支持。
夏院长觉得,不知道从什么时候开始,三博医院办事顺水顺风,简直就是心想事成,要是以前这事根本不可能的,现在这种发展形势,哪还有这么大一块地给三博医院,想都不要想。
欧连峰打电话给妻子报平安,听妻子说,好几个工友因为帮助欧连峰被工厂解雇,欧连峰挺内疚的,连累这么多人,其实这几个工友也不是帮别的忙,而是为欧连峰鸣不平,他们跑到厂长办公室去说理,凭什么不给欧连峰开证明,厂长一怒之下,把这几个出头的工友全部解雇。
其实这几个工友或多或少也已经染上尘肺,工厂的防护措施根本不达标,可以说根本没有什么防护措施,平时工作环境弥漫着大量的粉尘,但是工人所有防护措施只有一个薄薄的简易口罩,连N95都不是,因为这样可以省钱,节约成本。
等到拿到诊断证明,欧连峰觉得还是去找媒体,希望能够得到媒体的帮助讨回一个公道,依靠自己的力量实在太单薄,上次去原来上班的工厂,保安直接不让进,说不认识他,甚至说他根本没有在工厂上过班,只是想讹诈钱财,据说他在工上班的所有记录已经销毁。
辛辛苦苦在工厂上班几年,最后得了尘肺,居然被工厂说不是他们的员工,只是一个讹诈钱财的泼皮无赖,这口气欧连峰咽不下去。
研究生小吴跑来看看欧连峰胸腔闭式引流管是否通常,然后陪欧连峰聊几句,他们这些年轻医生几乎全年24小时呆在医院。
小吴是欧连峰的主管医生,外科研究所的年轻医生都是轮流去门诊陪老专家坐诊,这样可以跟着老专家学知识,而且可以协助老专家看诊,比如帮忙敲敲电脑,打打字,不是每个老专家都能像张宗顺教授那样,把五笔打字打得十分顺溜,一分钟七八十字毫无压力,什么王者、吃鸡等手游玩得跟年轻人没差别。
有些老专家打字就是一指禅,要是完全靠自己一天看不了多少病人,有了年轻医生做助手,将时间专注于坐诊,不用为电脑烦恼,可以提高工作效率。
所以小吴也是每周轮一天给门诊老专家做助手,其余时间都是在外科研究所的病房上班,欧连峰是他跟诊的时候收的,所以归他管。
刚毕业的医生都是一腔热血,同情心爆表,看到什么都会感触很大,这是年轻人的共性,对于欧连峰的遭遇,小吴是非常同情,而对于他以前工作的工厂和当地职业病防治所的处理这事的态度,他是义愤填膺
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