全是仿制产品,说实话,竞争力非常有限。
现在冒出一家中国企业,居然可以自己原创这么先进的器械,自然受到各家巨头的重视。
老外的忧患意识还是很强,时刻监视着中国企业的动态。
他们就是想永远蹲在食物链顶端,攫取巨额的利润,别人只能给他们打工。
锐行这家公司,施经理也有所耳闻,捷迈的老外也几次提醒他。
不过施经理这人,当捷迈中国区的总经理,也就当这是份工作,对这些事睁一只眼闭一只眼。
都是自己人,何必盯这么死,让他成长成长又如何,反正自己是一时的外企老总,一辈子的中国人。
踏踏实实把分内的工作干好,对得起他们的薪水就行。
想汉斯这样搞法,他施经理是不干的。
“施经理,有什么感觉?”汉斯问正在翻阅治疗的施经理。
施经理不以为然:“不就一个新器械,把你吓成这样?”
汉斯摇摇头:“这是胆小,而是市场敏感性,你有没有发现,锐行最近申请了大量专利,而且专利数目还在增长,据我所知,最近有人给他注资,你不觉得奇怪吗?”
“有什么奇怪的,搞一两件新器械撑撑门面,不然怎么对得起自主品牌这块招牌,有些企业还花钱去买技术,然后包装成自主技术呢?”施经理显得十分轻松。
汉斯觉得两人有点聊不到一块,必须给这个麻木的家伙科普科普:“这不是简单的器械,。我们的工程师初步评估过,是一件技术含量极高的原创器械。”
“哦?”施经理拉高声调。
“没错!具备研发这个器械的技术实力,说明他们后面还会退出更多的器械,我们必须将他扼杀在摇篮里。”汉斯狠狠地说,做出抹脖子的动作。
施经理问道:“这是你个人的意思,还是你们强生的意思?”
“有区别吗?”汉斯觉得施经理心不在焉。
施经理说:“当然,如果是强生的意思,我们可以考虑,如果是你个人意见,那暂时不好意思,恕我不能奉陪。”
汉斯有点尴尬地说:“这暂时是我的个人想法,不过我已经形成文字资料上报美国总部,前任中国区总经理就是因为工作不力,才派遣我接手。”
“我明白了,汉斯,还有道格拉斯,等你的个人想法变成强生的意志,再找我谈不迟。”施经理端起杯子,一口喝掉咖啡。
“拜拜,谢谢伱的咖啡
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