“只有让每一个人充满竞争,充满危机感,俱乐部才能一直保持活力。”
陈凡满意的笑了。
“看来我找你是找对了。”
“接下来这段时间,你负责对俱乐部进行考核,然后制定一套详细的考核制度。”
“要让每一个人都清楚的明白,我这里不是养老院,想要拿高薪,那就得竞争,狼吃肉,狗吃屎,每次考核不合格的直接走人。”
郭文东好奇问道:“为什么是我?这种事情我觉得丁总也能做吧?”
陈凡看了一眼郭文东:“丁总最近发烧生病了,我给她放了假在家休息。”
郭文东表情顿时紧张起来,陈凡便明白,这家伙对丁点还有心思。
可能没有追求丁点的想法了,但是毕竟是暗恋多年的人,关心是不可避免的。
郭文东很快便调整好情绪,坐直身子。
“我明白了。我会尽快拿出一套切实可行的方案。”
“不过……您想要整改到什么程度?”
陈凡给了对方一颗定心丸。
“你只管放手去做,这次从管理层到普通员工,只要犯错的,不够资格的,全部淘汰,不必客气。”
“明白了。”
有了陈凡这句话,郭文东便知道接下来动手的尺度把握了。
事实证明,郭文东确实是有两把刷子的。
只用了二十多天,他便对俱乐部从上到下梳理了一遍。
这些天,他拿着陈凡给的命令,像是一个自由人一样在俱乐部来回游荡。
时不时会喊几个人进办公室问。
从管理层到场馆经理,还有教练或是公司服务人员……
问话的内容是五花八门,比如你觉得俱乐部目前情况如何?
待遇怎么样?你满意吗?
你觉得俱乐部还有改进的地方吗?
你是否知道俱乐部存在哪些不足的地方?
你能说出几个违法制度的人员名单吗?说出一个,月底奖金多发三百块。
好吧,被他这样一搞,整个俱乐部从上到下人心惶惶。
接着郭文东开始开人。
从上班头玩手机嗑瓜子的前台,到执勤时偷偷吸烟的保安,再到跟会员举止暧昧的男教练……
第一天,郭文东就开了十个人。
整个俱乐部彻底震惊了。
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