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第711章 逐步完善的组织体系

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M6,副总裁级:程振平、郭鹏飞、陈通、韩乐水、郭丹、王星、裴瑶、王海洋。

M5,资深总监级:聂才俊、唐斌辰、陈国幻、傅胜,徐铭、盛康、罗济、陈东、曹红涛、费明克、梁儒波、陶正……

周不器宣布,从即日起,紫微星施行新的期权分配规则。

不过,所有的老员工,会按照过去的薪资结构继续执行。直到两三年后他们当前的合同到期了,再执行新的规则。

到时候,高管会有所涨薪,期权会有所下降。

然后,周不器又宣布了两件事,要成立两个新的部门。

第一个,是成立紫微星工程院,由首席技术官程秉皓兼任院长,负责统筹、研发一下公司内部的高端技术的研发工作。

这也是昨天大家商量决策过的。

周不器也跟程秉皓谈过了。

兼任可能只是暂时的。

这个工程院的工作量不小,管理的项目团队可能会多达二三十个。会把紫微星诸多事业群中的很多核心研发骨干集结起来,组建这个部门。

任务很艰巨,责任很重大!

先让他试着做一做。

能扛起来最好。

扛不起来也没关系,可以再对外招聘,寻找更合适的人。

跟程秉皓把话都讲清楚了,打好了预防针,以后再把他撸掉,产生的负面影响就低了。

第二件事,要在总部成立一个基础设施管理的部门。

公司越来越大,服务器也越来越多,已经超过6000台,分别在4大事业群中构建了4个服务器集群。

每个服务器集群,都有一个Infra部门,都有一堆运维人员在管理。

紫微星现在有钱了,组织体系要越来越完善。总部要统一的管理、分配紫微星的所有服务器,包括以后建设专门的数据中心。

这个部门,由许亮杰分管。

其实也有个资源节约的问题。

比如朋友网,因为很有钱,所以用的服务器都是最好的,设备稍微出点问题,就直接换新的,旧设备就丢掉了。

比如一台新服务器的承载量是100万,旧的服务器有部分损坏,承载量只有80万了。在服务器集群部署时,会安排每台服务器的承载红线是90万,这就出问题了。旧服务器没到红线就崩溃了,除非是针对旧服务器单独部署,就会很麻烦。

可如果是美图秀秀这样的新项目,短时间内的流量很低


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