场里的发展。”
周不器道：“到底是行业的领军者，还挺有雄心壮志。”
郑晓丽笑道：“谁说不是呢？”
周不器道：“那就正好了，跟他们合作就行了。明天我就去万达见王总……这才几天啊，这几个难关就全攻克了。”
郑晓丽笑道：“都是您领导的好。”
周不器忍俊不禁，问道：“你这可够忙的了，雅虎那边都没弄明白呢，就跑俄亥俄州去了？工作量太大了吧？”
郑晓丽道：“还好，雅虎那边好像不能太急，得先招人。许亮杰也说了，我的这个新业务，最好原先的雅虎的人一个都不用，跟他们拉开距离。”
周不器道：“嗯，有老许给你盯着，应该问题不大！”
郑晓丽笑着说：“我还跟他说呢，让他帮忙，把雅虎的电影频道并入到电影娱乐部里，他说很头疼，先去慢慢推动。”
周不器气道：“这点小事都这么难？你先看看情况，要是真有人敢阻挠你，你直接去找杨志远！让杨志远去看着办！”
郑晓丽笑笑，“不至于，可能也就是短期上的不适应，我是新人嘛，人家不听我的也正常。雅虎的电影频道是属于雅虎的娱乐部门，本来就不在我的职权范围里。”
“你去找汤普森，跟他明说，就说是我的意思！他要是吱吱呜呜，就让他滚蛋！”周不器就多少有点生气，“妈的，还能上天？！”
在企业的兼并购市场里，收购企业反而是容易的，最难的是收购成功之后的整合。
一旦整合不好，那就是前功尽弃。
很重要的一个因素就是将不知兵、兵不知将，导致上下两心。
也有快刀斩乱麻的办法。
就像马斯克收购推特，实在忍不了了……先裁员80%再说！把不听话的都撵走！
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