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第2570章 硅谷的潜规则

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  国内的互联网行业,那叫一个穷凶极恶,相互挖人的时候真是一点情面都没有,要多狠有多狠。

比如,一家公司有30个员工,开发出了一个估值1亿元的项目。

有一家大公司想收购这家公司,可觉得价格太高。

怎么办?

最好的办法就是模仿。

单是模仿还不够。

狼性竞争的时候,是强大自身的同时,要削弱对方的实力。

这个时候,就可以来一波狠的了,比如斥资2000万元,去把对方这30人的团队里的20个人给挖过来。

对方直接就垮了。

自家手底下的这个跟风的项目也就做成了。

至于竞业协议……

这玩意在国内的IT行业里很模糊,查也没法查。这跟硅谷还不一样,硅谷一共就那么大,抬头不见低头见。

国内的科技公司部署在好几个大城市,员工离职了就没影了。就算查出来了,想起诉也困难,对方可能只是临时工的身份,而且他到底做了什么也很难有切实的证据。

硅谷科技巨头的竞争,远没有国内互联网行业这么激烈,这么无所不用其极。

科技巨头之间,甚至都有一些「潜规则」。

巨头之间,不能开战。

就比如这次扎克伯格挖走了大卫·马库斯,着实是在周不器背后捅了一刀,可双方还是要友好的沟通,来和平的处理好这件事。

一旦开战了,双方你挖我、我挖你,即便两家公司没有陷入混乱,也会因为不断的挖人行为,导致企业的用人成本大大增加。

类似的事情,就发生在苹果和谷歌身上。

谷歌当初要做谷歌浏览器,就想从苹果那里把Safari浏览器的几个大神给挖走。乔布斯听了,当即就大怒,告诉谷歌说是他们如果敢这么干,那就是开战!

走着瞧!

谷歌果然不敢了,把想从苹果挖人的那个人事总监给开除了。

就不挖人了。

这就不对劲了,谁都知道苹果和谷歌是死对头,相互挖人还不是正常?开战怎么了?公司之间的竞争越激烈,越有利于市场的繁荣发展和用户的利益啊!

再加上这种科技巨头太有钱,很多人太眼红,一波抗议过后,美国的调查机构就出来了。

这到底是怎么回事?

调查之后,就发现了科技巨头之间存在的一些潜规则,靠着这些


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