麻花看不过眼,拦住胖子:「胖子,南师傅是大厨,你怎么能这么跟南师傅说话呢?」
「哼,大厨,平日里装得正儿八经的,其实还不是趋炎附势,见到刘厂长,就不敢说话了。」
胖子话说一半,似乎想起了什么,突然说道:「南师傅,现在没有面粉,咱们中午给工人们做什么?」
南易似乎没有听到胖子的话,从旁边取出了一袋子大米,倒进了大锅内。
.....
新车间的车间主任周知方的行动很有效率,只花了几天功夫,就完成了职工的招聘工作。
新车间马上就要正式运行。
王卫东作为新车间的实际控制人,当然要亲自参加开机仪式。
清晨一大早,王卫东就带着于莉,乘坐吉普车来到了轧钢厂。
虽然他们来得很早,新车间的门口已经围了不少工人。
看到吉普车靠近,现场响起了热烈的掌声,通
过这几天的培训,这些工人深刻的认识到,兰花汽车厂之所以能够成为国内最大的工厂,并不是靠着运气,而是他们有着一套严谨的管理体系。
这套管理体系,从工人的技能培训,到工人的日常工作,再到工人的业余生活,无所不包,无所不能。
而据车间主任周知方介绍,这套系统正是出于王卫东之手。
周知方早就等在人群中,看到吉普车停下,马上走上前,拉开了吉普车的车门。
「刘厂长,欢迎你的到来。」
「老周啊,你干得不错。」王卫东满意的点点头。
能够在短时间内,让轧钢厂这些工人的面貌焕然一些,周知方的能力可见一斑。
周知方原本并不是兰花汽车厂的车间主任,而是京郊火车厂的一位车间副主任,一个偶人的机会,王卫东道火柴厂视察,见到那个车间里的效率远超其他车间。
仔细打听之后,发现周知方为火柴厂的车间量身设计了一套管理体系。
虽然因为那些体系因为时代的局限性和火柴厂的条件有限,并没能发挥出完全的力量,但是周知方的能力由此可见一斑。
王卫东是个爱才之人,当即就请部委出面,将周知方调到了兰花汽车厂。
当然,兰花汽车厂为此也付出了两千斤粮票的代价。
事实证明,这些粮票花得物有所值。
周知方在进入兰花汽车厂后,因为有王卫东的信任,充分发挥自
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