家大业大，习惯性的去威胁问题提出者。
占理还好，要是不占理，别人一旦在媒体曝光，那就是千万，甚至过亿的损失。
陈星经营龙兴集团也多次强调，遇到事情不能盲目解决，需要从根源入手，在对方需求和己方需求中寻找平衡点。
如今这件事的平衡点已经找到，只需要赔偿对方医药费和种植牙，外加一台手机，这些支出顶多就一到三万龙国币，但却能为龙兴集团避免一场可能存在，影响龙兴手机在毛熊市场销量的舆论战。
条件谈好以后，双方合同签署也很顺利。
当伤者顾客按上手指印，李真真也没有逗留，看向毛熊高管道：“这里就交给你负责了，要全程跟进，明白了吗？”
“明白明白。”
毛熊高管连连点头。
李真真没有逗留，直接返回龙兴集团，召开内部会议，要求加强在岗人员的素质培训。
这次花几万块解决危机，要是下次把人打残，或者打死，那就不是几万块能够平息的了。
再者龙兴集团刚刚踏足国际市场，根基未稳，还有苹果手机、韩星集团虎视眈眈，稍不留神，可能会被对家抓住把柄。
……
远在龙国大本营的陈星得知此事，先是赞扬李真真做法，随后联系日韩的培训岗负责人，叮嘱要把岗前培训做好。
无论有没有理，在动手那刻就已经无理了。
他可不希望，龙兴集团落到个“打人集团”的名声。
要知道前世的韩星集团就是因为公关团队失误，外加经营理念作祟，在note7电池爆炸事件发生后，不积极提供解决方案，反而区别对待龙国用户，导致只用了不到半年的时间，韩星手机就彻彻底底地退出了龙国市场。
原本花十几亿召回手机就可以解决，还能落个好名声的事情，演变成损失成百上千亿，失去龙国市场的灾难性事件，这场“经营事故”也成了各家企业的反省例子。
有例子在前，陈星自然不会犯这种低级错误。
随着龙兴集团总部命令下达，日韩市场还未营业的直营店，以及招募到的员工都紧急培训，要做到打不还手，骂不还口，出事直接找区域高管解决。
小插曲风波解决，龙兴集团在毛熊市场的销售份额，用户评价也逐渐蒸蒸日上。
在Joom，UMKA两大购物平台的相关页面评论区，龙兴手机的评价收获了99%的好评，0.9%的中评，还有0
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