前者是态度问题，后者是能力问题，这样定性，往后没人可以拿这件事做文章
杨厂长很高兴，欣慰道：“跃民考虑的很周到，对老同志，我们要有一定的耐心，不能一棍子打死。”
“跃民，你提的意见很好，继续说说，对咱们厂的人事安排，看没看什么建议啊？”
二选一.。
李跃民再次细细思索后。
严肃道：“何大清同志可以谅解，毕竟年龄大了，可分管食堂的周主任没有监督提醒，有失职的迹象啊。”
食堂主任
杨厂长沉吟了一番，食堂主任不算什么重要位置，就算不是自己的人，把位置给了李德怀他也得保障好工人吃饭问题。
有招待，也不会使坏
可以让出去。
心里有了决定，杨厂长认同道：“跃民说的很好，不过周主任也是老同志，还有个一年就退休了，我看就别处罚他了，提拔个
副主任，帮他分分担子，让他体面退休算了。
李跃民恭维道：“厂长想的周到，是我疏忽了，老同志没有功劳，也有苦劳嘛，那副主任的人选？”
"我这一时半会的还真不知道谁合适，以前也没想过，跃民你有什么建议吗？”
一堆你让我让的废话后，李跃民说出了个名字。
“三车间的刘海中同志，是个七级锻工，可最近年龄大了，不太能适应一线的工作”
李跃民，决定推老刘一把。
让他占个位子。
食堂副主任不是关键，关键是他进了办事员体系，起区后能平调去那个特殊部门当小领导。
许大茂不急，等种子事弄完。
他宣传科副科长，甚至科长的位置都有希望。
今年，李跃民要完成在轧钢厂的布局。
风起之后，他要轧钢厂为阵地，一边躲避着外边的风风雨雨，一边将某些技术弄出来。
上有李怀德，下看小虎大茂划肥。
轧钢厂就是自己说的算。
等十年之期一过，他技术也弄出来了，可以用某些成果，及时跳船
届时，才是踏上了正途。
从头至尾，李跃民都打定主意享那个部门远远的
可以要控制指挥，绝不亲自下场。。
人事任命落实的不会太快，就算厂长同意，也得经过班子开会讨论。
怎么也得个几天的时间，有个过
本章未完，请点击下一页继续阅读！