中还夹杂着浓郁的媚态，用俗话来形容就是特别有女人味。
这是柯晨身边其他女生未曾拥有的气质，让他不禁有些理解那群喜欢轻熟女的男人心理了。
熟女确实有熟女的优势啊！
“那就按真姨你的想法来，叫我什么都可以。”
“嗯。”
高绫真点了点下巴，旋即好奇问道。
“你接手柔光养生会所后有什么经营策略吗？”
“我看看。”
柯晨拿出手机翻看，高绫真还以为他是在找备忘录。
其实他打开了大富翁游戏APP。
像之前收购【泰格利健身房】一样，这次的【柔光养生会所】也从地图上脱落了下来，化成一个图标排列在左边。
柯晨随手点了一下。
【柔光养生会所（LV.1，★=2级，满级为8）】
【营收：-300，000/月】
【物业费（包含水电）：已交齐十年】
【升级任务：以新劳动合同续签老员工，提高待遇，增加工资，奖励：报销所有员工新合同一年的工资，营收+100，000/月】
每月亏三十万？
柯晨嘴角微微抽动。
怪不得高绫真想要脱手，这简直就是个大窟窿啊！
看着客流量也挺多的，怎么会亏这么多？
不行！
得赶紧做任务把营收搞上来。
要不然自己的钱都砸进去了。
“先给老员工提高工资吧。”
柯晨抬头看向高绫真严肃强调道。
“这件事我希望最近几天就办好，可以吗？”
上来就先提高成本？
高绫真管理了柔光养生会所十几年，第一次见到柯晨这种营销策略。
无论是进入那个行业，初期的成本绝大多数都投入到了宣传上面，甚至不惜亏本赚吆喝。
只有名声打出去，人家才回来消费嘛。
所以，作为成本里最容易节省的方面，人员工资几乎是不会涨的，但老板通常会许诺一个丰厚的年终奖。
也就是所谓的画大饼。
因此，高绫真才会对柯晨的策略充满疑惑。
“你确定要这样做吗？”
“确定。”
柯晨郑重地点了点头，这让高绫真迟疑片刻后才微微颔首。
“好的，这件事我会
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