论，勿辩解，沉默是金。明日勿提此事，不语不表态，不回不说不辩解，则汝为高者。”
葭儿问：“何人不缺则自信？”
若薇答：“汝数年后亦自信。过渡数年，勿过意于人品不佳者。一人累及他人，要求作伪证、掩护，提此要求者，本不值交。”
若薇曰：“恶人少语，不值辩解，更勿争论。汝不语，彼亦不敢过分。”
葭儿问：“非上峰之意，他人何须在意？”
若薇答：“若上峰之命，虽担责亦当行，为上司分忧。若上峰与汝言，即表此意。”
葭儿曰：“勿多言，上峰知之。不言，彼亦知在线监测之问题。然切勿自口出。今日对汝为挑战，勿指责，勿提实验室外之人与细节。视之为入机关、大厦、集团，为高级白领之心理磨炼。高级白领须‘看破不说破’。千万勿逞一时之快，留之，不说。即彼攻汝，甩锅于汝，亦勿怒。千万。”
葭儿曰：“下午可言三点：一者，依标准与说明书，每日校对、比对试验，异常则即时查仪器操作等，反复比对核准。二者，停电等异常，理论上或有数据异常，将认真复核，请教研讨于集团内部。然在停电等异常下，偶有数据异常，方为正常。三者，将依上峰之指导与要求，备应急预案，配合运营团队，发挥预警作用，及时反馈工程技术环节之同事，共作运维。”
若薇曰：“若上峰指导或提醒汝，乃至稍带批评，务须配合维护其权威，勿顶嘴。”
薇姑训葭儿曰：“尔拖延之弊，何以未亟览文献？”葭儿答曰：“文献浩繁，非能尽览，惟择其要者而观之。”薇姑诘之：“两周之内，尔所览不过数篇，且心不在焉，何以至此？”葭儿默然。薇姑又曰：“尔怨天尤人，岂知此能助尔览毕文献乎？文献岂能因尔之怨而自览？”薇姑谆谆告诫：“尔当专心致志，提高效率，以观文献。”
博导命葭儿阅资料，限期二十日前。今已逾两周，葭儿是否真正开始览阅？似今日方知有资料待阅，始知文献共二十篇，其中八篇乃博士之论文。薇姑反语相讥，谓葭儿可与同事多接计算之题以磨砺，勿急于一时。葭儿闲暇之时，忙于他事，而文献之事，始终未及。今始览之，两周又逝。薇姑叹曰：“抱怨之奇效何在？若抱怨能使文献自览，则真乃魔幻之事也。葭儿若一味抱怨，则诸事皆非问题矣。”
夫讥讽者，有若利刃，能破顽石；有若清泉，能涤尘埃。其功效之神奇，非言语所能尽述。
夫世间万物，皆存缺陷。人无
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