海科技五月，吹壶茶业二月，个体专户八月，哈弓子教育十七月，布鸽子教育二月，曲念子科技三月，前锦众程十月。单位七换，仅哈弓子逾年，羊漾眯过半年，余皆短暂，二月者二。
行业涉猎亦广：科技二（旁海、曲念子），茶业一（吹壶茶业），教培二（哈弓子、布鸽子），环保一（麻拐露-羊漾眯），体育一（滑翔伞自述），文化传媒一（创业自述）。领域多变，六业之间辗转反复，正如汪公所评，予招聘者之感，似无明确职业方向。
老呼昻复言：就业之事，多有因果相循。常询所学何艺，历何职事，尤重三年或更久之从业经验者。
至于此番考量之副作用，自招聘方人事专员视之，恐其心意未决，难安一隅，惯于跳槽，难持久计。忧其不久任，故轻纳之念生。盖因培训耗时费资，方得数月之熟稔，而人忽去之，此等买卖，雇主岂愿为之？
昨日众人共议，皆云勿轻言离职，尤忌以情绪为去留之由。若以“开心”为尺，则雇主亦难悦，职场之中，处处皆非乐土。乃至父母之过度关怀，亦难使子女尽欢。故无论心境如何，离职之事，当慎之又慎，除非另辟蹊径，如遁入空门，六根清净，一心向佛，不为尘世所扰，达高僧之“空”境，或庄子之“无”境，乃至信仰上帝，自寻心灵之安宁。此等超脱之人，非世俗所能及，实为高贤圣哲，令人敬仰。
然本群之议，立基于两前提：一者，皆为红尘中人；二者，须顾心理与身体之极限，不使抑郁侵心，疾病缠身。于此前提之下，吾辈当勇于挑战自我，总结过往，展望未来，借碎片化学习之力，持续精进，规划职业生涯，使之日臻完善，如芝麻开花，节节高升，每年皆有新进。
小浩君复曰：“感念先生之诲，铭记于心。”
呼昻续道：“小浩君当效法雍葭之履历，步步为营，事事躬亲，岁岁积累。安心、静心、专心，以雍葭为范，行且学之。循其正道，锐意进取，持之以恒，无论三年五载，乃至八年，必能如雍葭般，事业学业，皆入佳境，步入正轨，学习与工作，相得益彰。且珍惜时光，尚有令堂茜云为汝后盾之十年，当倍加努力。”
小浩君应曰：“谨遵先生教诲。”
茜云亦言：“谢先生对小浩君之悉心栽培，愿小浩君以此为鉴，效法优葭，步入正轨。”
雍葭谦答：“彼此切磋，共谋进步。”
历三载春秋，融中西医学之理，略窥其妙，知小浩或有“畏难怯苦”之疾，或染“好逸恶劳”之癖，亦或罹
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