梳师傅对东黑子之建议或意见，约有三点：
一者，老呼昂言，众人考公务员、赴一场接一场之试，包括东黑子何以一直欲赴试、欲上进，皆因骨子中欲升官发财、光宗耀祖、致富发财之念，此念与公务员之初衷悖矣。此骨子中潜意识，终致大多人皆入牢狱。老呼昂使东黑子为公务员，当一辈子心甘情愿为民服务，更形象者，当安心一辈子夹着尾巴。公务员三十五岁为节点，若三十五岁未提拔为长，如科长、处长，仍为员，如科员，则此生仕途尽矣，升不了官，当一心一意挣钱。仕途第一步，由科员至科长，然后第二步由科级至处级，一步比一步难，未跨出第一步，永远是办事员，惟工资高低之别。今东黑子仕途未起步，惟由小办事员变为工资稍高之办事员，然此涨之工资，乃高薪养廉，使公务员不腐。老呼昂亦以己之长辈为例，一辈子科员，退休时乃主任科员，领与主任同之工资，而无主任之权。老呼昂对东黑子仕途评估，若东黑子五年内、三十五岁前未提拔为“某长”，则老呼昂之亲戚或即东黑子之样本。惟极少数人能提拔至领导岗位，成真正有职有权之干部。当然，此评估东黑子勿须有太大心理压力，以为老呼昂在否东黑子，非也。老呼昂存在之意，即为雍葭等年轻人作风险评估、作可行性分析，告之哪条路不可走，哪条路有风险，然走不走，老呼昂不干涉，由东黑子自决。
又有例者，雍葭大学母校环境学院之一师，东黑子亦能百度得之。此师三十五岁前乃环境工程系之总支书记，过三十五岁，眼见提拔无望，遂辞总支书记之职，专心作项目挣钱。又有雍葭熟之母校另一授课师，因学历硕士，非博士，亦不愿再投精力财力读博，或自知写不出论文，数度受邀系主任之职，亦自知不能竞博士学历之系主任，遂婉拒，一心一意挣钱，今已换奔驰矣。此即对应师傅言东黑子欲考成都，然以后东黑子成都之同事大抵博士，而东黑子与竞争者非同一起点，故提拔对象第一优先项大抵非东黑子，东黑子或一辈子皆为博士学历之同事或领导奔走。故东黑子当有此心理准备。
上者所述，雍葭之师以此例明理，欲示人当清醒，勿盲目行事，然众人多未能预见。
二则，师老呼昂言今众人皆存谬见，以公务员为铁饭碗，最为稳固之业，永不失业，老呼昂谓此念甚危。令东黑子查改革开放四十年间，国企、央企、事业之属所谓铁饭碗者，破碎几何，清退几何，末位淘汰几何，诫之当居安思危，勿以公务员为稳固之职，此念大谬，大危。公务员与企业同，亦有失业之忧。
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