还有每年的审核制度，不能让村民觉得复杂。”
“对，这些我可以帮你一起设计。村民会场上我再详细说明，争取让大家都参与进来。”李成林拍了拍胸口。
第二天，村民大会再次召开。这次的主题是合作社股份制改革。会场上，苏小婉用简洁明了的语言向大家说明了计划：“我们希望通过股份制的方式，让大家成为合作社真正的主人。这不仅能解决资金问题，还能保证大家的收入更加透明和公平。”
刚开始，会场上有些安静。村民们你看看我，我看看你，似乎不太明白。
这时，刘大叔站了出来：“小婉丫头，你说得挺好，可俺想问问，这个‘股份制’到底是啥意思？俺没念过书，听不太懂。”
苏小婉微微一笑，用更简单的话解释道：“刘叔，其实就是大家每人出一点钱或者农产品，这些就算是入股了。到年底，合作社挣的钱，会按照你出资的比例分红。出得多，分得也多。”
刘大叔一拍大腿：“哎哟，这不就是咱家做主了嘛！这个好，我支持！”
有了他的表态，会场上的气氛渐渐活跃起来。张大娘跟着说道：“小婉，这个法子好啊！俺家的菜都靠合作社卖，这入股还能分红，那俺可得多加点！”
但也有一些村民提出了担忧。田二婶皱着眉头问：“小婉，俺就怕这钱投进去万一亏了咋办？俺家本来就不宽裕，要是赔了本，俺咋交代？”
“二婶，您放心。”李成林适时接过话头，“咱们合作社的经营是公开透明的，每一笔钱都有人监督，村里也有监事会。如果哪天真有问题，大家可以随时开会讨论，绝不会让任何人吃亏。”
苏小婉补充道：“而且，入股的钱我们主要用在扩大生产、修建仓库这些方面，能直接增加收益。风险确实有，但收益会更大。”
村民们七嘴八舌地讨论了一会儿，最终，大部分人都表示愿意尝试。
为了让股份制顺利推行，合作社专门成立了一个“股份委员会”，由刘大叔、张大娘等德高望重的村民担任负责人。村里的年轻人也积极参与，负责宣传和登记。
为了公平，苏小婉还特别设计了“劳动积分”制度。对于那些拿不出现金入股的村民，可以通过参与合作社的日常劳动积累积分，这些积分同样可以作为股份，年底分红。
这项制度的推行，让更多村民看到了希望。曾经对合作社心存芥蒂的田二婶也开始主动参与劳动。
“二婶，你今天干得不错
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