住不放,非要让他提出自己的意见,因为他也是车间领导,决策问题有他的份。
无奈之下,老吴只得把目光投向方翰民,“计划书中不是做过分析吗?小方,你认为哪种方案更好呢?”
老杨让你做选择,你却把问题推给我,方翰民认为老吴这人好无聊!“按照技改三人组的分工,我只做技术方面的工作,决策的事与我无关,吴工,你这个问题我回答不了。”
老吴自以为聪明,却把自己逼到墙角,他只得开动脑筋分析问题,过了好几分钟才说道:“如果让我选择的话,我认为最好的方案是一边生产一边进行工艺改造。”
“请说说你的理由。”
老杨并非故意跟谁过不去,他只是认为,全车间从事生产和技术管理的一共只有两个人,老吴这种甩手领导本质上是对工作不负责任,平时也就算了,现在,连方翰民这样的临时工都积极参与车间的工艺改造,老吴作为决策者之一,却想袖手旁观,这无论如何也是说不过去的!至于所提意见或建议是否被采纳,那是另外一回事,即使不被采纳,起码可以为最终决策作对照,关键在参与。
在老杨的追问下,老吴终于谈了自己的看法,他认为边生产边改造,一个最大的好处是不耽误生产,而工艺改造可以循序渐进地进行。
这番话听上去似乎很有道理,但二车间面临的问题是生产成本居高不下,产品合格率太低,方翰民试验成功的新工艺,正好可以解决这两个难题,老吴的理由跟车间亟待解决的问题其实并不一致。
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