不可能给我什么好处,大家都知道全厂就数二车间职工奖金最低,奖金低的原因是车间存在很多技术问题,方翰民现在做的工作,就是帮助车间解决问题,这对全车间职工都有好处,咱们应该积极配合他才对,你处处跟他找别扭,难道你不明白这个道理吗?”其实,焦铁辉这番话,车间主任老杨也讲过。
赖青元做梦都想多挣钱,提高奖金当然是他求之不得的事,他处处刁难方翰民,并不是反对“酰化”岗位工艺改进,而是他狗眼看人低,既瞧不起方翰民的身份,又不愿接受方翰民被领导重用的现实,如果这项工作由车间技术员老吴或其他什么人领头,赖青元不能说积极支持,至少不会起破坏作用。
赖青元本想给方翰民一点教训,就在他刚要动手的时候,让他没有想到的是,半路杀出个程咬金,班组同事焦铁辉挡在他面前,阻止他的愚蠢行为。
在实力不如对方的情况下,即使赖青元再怎么蛮横无理,也无法逾越面前这道障碍,看焦铁辉这架势,至少在当时,他绝对不允许赖青元对方翰民大打出手。对付赖青元这样的无赖,最好的办法就是实力碾压,跟他讲道理,也得用实力做后盾。
尽管对焦铁辉的那番话,赖青元一句也没听进去,但在焦铁辉的力挺下,赖青元对方翰民的威胁不起丝毫作用,最终只能接受方翰民代表车间领导对他做出的处罚。
因为工期延误,第三小组在第八天才最后一个完成设备管路调整任务。本来应该对调整后的设备管路进行打压试漏以后,才能正式投入生产,车间技术员老吴以生产急需为由,建议省略打压试漏程序,直接投料生产,车间主任老杨面临其他工段职工要求尽快上班的呼吁,也同意老吴的建议。
依照方翰民的性格,他本应该跟这种违反科学常识的蛮干行为进行抗争,但他理解车间领导的心情,要不是个别小组延误工期,情况也不至于这么糟糕。
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