方翰民,还是通过在他调入技术科以后做的第一件事,也就是对全厂工艺技术调查摸底,他给袁厂长留下了非常深刻的印象。所以,袁厂长要破格提拔方翰民。”
“什么贡献呀!我看老袁也是凭关系,谁跟他关系好,他就提拔谁,即使不符合条件,他还可以破格提拔。”
“在我跟前发牢骚,说说这话还可以,但你千万不要在外面乱说,如果传到厂长那里,对谁都没有好处。”
“怎么,他可以那么做,我说说还不行?”
“当然不行,因为你这些话完全是罔顾事实的胡说八道!”
“听你这话,你也赞成提拔方翰民咯?你说我胡说八道,我罔顾什么事实了?他那些贡献哪一项鉴定过?我们技术科的人怎么不知道?”
老孙的一连串问题,让薛科长非常反感,“你们整天在办公室养尊处优,外面的事啥也不知道,告诉你吧,按照衡量标准,方翰民的每一项贡献,都够破格提拔的条件!他的贡献有没有鉴定,那是厂里的事,跟你们没有关系,只要厂里认可就好,因为人家对厂里的贡献有目共睹!”
“薛科长,我算是看出来了,你们这些领导,都喜欢听话的,这个方翰民不就是因为听你们的话,才得到领导赏识的吗?”
薛科长摇头苦笑了一下,“你是受过高等教育的人,怎么跟大街上的泼妇一样胡搅蛮缠呢?通过我跟方翰民的接触,我认为他那种积极服从分配的工作态度不叫听话,而是一种难得的职业素养,那是一种美德。就说他到技术科做的第一件事,计划报上去,两三年过去了,你们没有一个人愿意接受任务,人家方翰民二话不说,不仅只用了两个月就完成了任务,而且写出了高质量的调查报告,这能用单纯的听话二字解释吗?”
见老孙一脸不服气的样子,老薛顿了顿,继续说道:“你别瞧不起人,我看了看,放眼整个技术科,就方翰民那脚踏实地的工作作风,还有他撰写的调查报告,没有人比得上他!”......
正如方翰民预料的那样,过了大约一个星期,那些议论就烟消云散了,但有人还在等着看笑话,他们认为方翰民有贡献,没资历,即使当上技术科副科长,因为没人服他,将来一定没法开展工作,到时候一定很尴尬。
正式任命方翰民为技术科副科长以后,袁厂长把总工程师老夏、技术科长老薛和方翰民再次召集到自己办公室,一是明确技术科的正副科长分工,二是给方翰民交代任务。
老袁明确表示,技术科长老薛
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