“是的,出了这样的事儿,性质再恶劣不过了。我们自己的职工,居然损害公司的利益,肥了自己。对于任何企业来说,都是不可容忍的恶行。为了杜绝再发生此类事件,无论是严惩这些家贼, 以儆效尤。还是吸取教训,及时堵上漏洞,都是合情合理的。”
“在件事儿上,邹经理的反应之快,处置方式之及时果断,尤为让人钦佩。要不是他不避嫌疑,勇于担当,带头清查,亡羊补牢。我们直营系统中这么大的漏洞,也许就会被视为个例,被我们忽略过去,必然会继续给公司造成更多的损失。”
“相比起他来,我自己的下属率先出现了这样的问题,和我长期疏于管理是分不开的。我是深感惭愧啊。专营店的管理确实不能再保持割裂状态了,今后事权必须统一。我们的直营系统除了斋宫陈列馆的情况较为特殊以外,我认为其他的专营店,确实都有必要由邹经理统一管理。建国门专营店不该再成为例外。”
“至于邹经理提出的整改意见,无论是财务审计,还是专人巡察,大体上都是很适当的,也很有必要。过去我们就是监管没跟上才出了问题,我也和大家一样赞成。但是,唯有怎么对待我们自己的职工,到底要不要从严从重, 甚至通过法律途径来惩罚他们,还是应该再深思熟虑一下的啊。我个人认为, 这样虽然合理, 却很容易矫枉过正,甚至可能存在不良影响……”
其实无论官场还是商场,只要比较正式的社交场合,当众发言都有个差不多的套路。
那就是得先说漂亮话,捧捧对方,再转折表达自己的不同意见。
这样往往就显得比较谦虚,容易让人接受了。
会交际的人无不深通此道,这也算是说话方式的基础模式了,像宁卫民今天就是这么干的。
但可惜的是,这招也并不是什么条件下都百试百灵的。
像今天这样局面,比较特殊,宁卫民这种观点,等于完全站到了旁人的对立面了。
所以他让大家都很惊讶。
那么给别人穿的这双“增高鞋”,效果也就大大减弱。
反而显得有点多余,透着虚伪和大言不惭,很容易引起别人反感和不耐烦。
像财务部门的一把手熊健民就忍不住出言讥讽了。
“这件事还有什么可存疑的?治乱世须用重典啊!宁经理不会不懂这个道理吧?”
其实此人虽然和宁卫民没有多少交情,但也没有多少过节。
过去他们在相关的
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