人和人真的是要讲点缘分的。
宁卫民成了这句话最好的注脚。
要知道,皮尔卡顿和宋华桂给他厚待,都别说国内了,恐怕找遍全球也不会再有。
这并非单指着高职厚禄,股权赠予,而是指他们彼此间建立起的良好关系。
通常情况下,一个老板能在表面上给下属创造出一个彼此平等的感觉,就是最好不过的了。
可皮尔卡顿和宋华桂给宁卫民的更多,那简直是像长辈对待孩子一样的对待他。
只要能讲出道理,几乎他想干什么,都会由着他的性子,放手让他去做。
做出了成绩,赏必厚赐。
一旦做错,惩罚却是高举轻放。
这样的宽容,这样的信任,这样的赏识,别说职场里属于凤毛麟角的情况。
恐怕许多家庭之中,父母对亲生子女都做不到。
别的不说,邹国栋这样和宋华桂有血缘关系的人,在宋华桂面前都没宁卫民说话管用,这就够可以的了。
细琢磨起来,两位老板待宁卫民,居然有点像乾隆对福康安,或者是乾隆对待和珅,谁能说这不奇妙?
所以旁人嫉妒也是嫉妒不来的,攀比也是攀比不了的。
这是为人的异数,也是为人的艺术。
总之,成为股东后的宁卫民,个人状态可以用四个字来概括,那就是“意气风发”。
这绝对不是他太过年轻,心浮气躁导致的。
实际上在荣辱不惊上,他已经修得了几分功夫。
他知道“越是得意时,越不能翘尾巴”的道理。
而且已经基本能够做到禁拉又禁拽,禁捧又禁拍。
反过来,他待人越发和气与客气,无论是对待同盟还是对待下属。
可问题是,旁人的态度也会发生巨大变化,这可是他阻止不了的。
哪儿都少不了熘钩子,拍马屁的主儿。
而且公司内部还有好事者把这消息从公司传到了外界。
于是也就招引来了各路锦上添花的人,几乎快把宁卫民埋在花堆里了。
尤其是宁卫民因为公司业务具有特殊性质,又打造了许多知名文化活动,与官员干部、各路媒体和文艺界人士都有接触。
所以他的功成名就,在酒色财气,功名利禄方面的乐趣,也就比常人会感受到更多。
比方说,如今许多政府部门知道他是皮尔卡顿公司的股东,了
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