不多相当于三四个重文门旅馆的规模。”宁卫民满应满许。
但这个问题是放下了,可黄素琴仍然充满忧虑。
“可我们外语都不行啊,够格进你们公司的宾馆吗?那可是四星级啊。我倒很想去,可我不知自己能不能胜任那里的工作……”
而这话也正是大家担心的。
一时间,七嘴八舌的议论声起。
“是啊,我们外语不好啊,当初咱们单位学英语,那就是应付事。谁能像卫民、晓冉、张士慧他们这样啊?”…。。
“嗯,那是,咱们要有这水平,那不也早走了?”
“哎,就别说了,这世上有后悔药嘛。就是不知道现在学还来得及来不及?”
“学?学会英语也不行啊。我听说建国饭店和长城饭店的服务可好了,和咱们国营单位完全不一样。否则为什么人家天天客满。咱们现在也打着涉外酒店的名义,就是没外国人来呢?”
而这无疑也让米晓冉又重新有了一线希望。
要是大家都因为畏惧新工作的门槛高打了退堂鼓,那汪大东的委托不就又有转机了吗?
这个念头,让米晓冉强打起了精神。
然而就在她正要找个机会插口,再想办法从这个角度鼓动鼓动大家伙的时候。
这一次,宁卫民却没给她再留下什么机会。
“大家听我说,不要妄自菲薄,被什么四星级吓到嘛。建国饭店和长城饭店我都去过,服务水平当然是挺不错的,可那是因为他们聘请了海外的酒店管理团队,员工都是由专业人士培训出来的。其实他们的员工以前也是国营宾馆的员工,并不是他们聘用的人天生就素质高,服务好。这个培训,我们公司也会聘请专业团队来做的。所以大家不要担心,只要到时候专心培训就好。培训结束,也就具备相应的水平了,不是什么难题。”
“另外,高级涉外酒店确实喜欢聘用年轻的员工,好看,能干嘛。也需要一定的外语能力。毕竟主要目标客人都是外国人,要赚外汇的。可也不意味着各位丰富的工作经验就没有用武之地。恰恰相反,在我看来,一家新的宾馆开业之处,各个部门都需要一些有经验的老员工,才能更好的让宾馆进入经营正规。否则,许多意料之外的问题就不能够得到及时有效的处理。难道那些新人,会比你们更熟悉宾馆前台的工作和顾客的需要吗?遇到突发问题,新人的应变能力和经验方面的不足,就会显露出来了。在我看,大家这方面正是你们优势。”
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